重慶榮歸租車(chē)公司：駕駛員(yuán)工(gōng)資(zī)破“萬元”萬元司機表彰大(dà)會。

2014年7月23日，重慶榮歸租車(chē)在汽博中(zhōng)心舉行了“重慶站首批萬元司機”表彰大(dà)會。“萬元司機”是駕駛員(yuán)的月收入達到甚至超過了一(yī)萬元，這是重慶汽車(chē)租賃公司在即将滿一(yī)周年之際，誕生(shēng)的重慶站首批萬元收入的司機，它也是重慶榮歸租車(chē)公司改革的成功驗證。

重慶汽車(chē)租賃公司許下(xià)高薪養廉，讓學員(yuán)快樂輕松學車(chē)的承諾，萬元司機的誕生(shēng)正是承諾的兌現。大(dà)家可能都知(zhī)道，在租車(chē)行業裏，各種規模的租車(chē)衆多，駕校質量和教練水平都參差不齊。在駕培行業裏不時會出現一(yī)些負面新聞，而造成這種現象的根源主要在于駕校教練的需求和實際情況有很大(dà)差距。

重慶租車(chē)打造萬元甚至數萬元的薪酬體(tǐ)系，就是從根本上尊重教務人員(yuán)，從而解決教練人員(yuán)的實際需求，高薪養廉，提升教務工(gōng)作者的地位和價值。這樣的措施也能夠進一(yī)步地提升教練團隊的整體(tǐ)素質，能夠更廣泛地吸引學員(yuán)報名，達到了一(yī)個高效的、良性的可持續發展。

如何才能使教練月收入上萬元，同時又(yòu)能夠得到學員(yuán)的認可？這正是深渝達駕校創新的運營模式。盡管目前市場上駕校數量衆多，但整個行業仍然出現學員(yuán)約車(chē)難、上車(chē)難等各種現象，約車(chē)人爲因素制約着學員(yuán)的學車(chē)體(tǐ)驗。2014年6月1日，爲解決約車(chē)難等問題，重慶榮歸租車(chē)正式上線了重慶首家網上約車(chē)的獨特學車(chē)方式。這套網上約車(chē)系統是重慶租車(chē)經過爲期半年開(kāi)發和調試完成的系統，

從模式上來講，這套創新的約車(chē)方式通過網絡實現，學員(yuán)在網上自由選擇練車(chē)時間以及學車(chē)教練，一(yī)方面解決了約車(chē)難的因素，另一(yī)方面也解決了約不到好教練的問題。這樣一(yī)來，學員(yuán)與教練之間形成了一(yī)種評分(fēn)機制，評價越好的教練自然受到更多歡迎，通過率更高。

駕校方面，對于這種更受歡迎的教練自然就會在報酬體(tǐ)系上給予更豐厚。深渝達駕校正是采用的這種基本薪資(zī)+績效制的薪酬體(tǐ)系，績效完全由時薪構成，而時薪就與學員(yuán)通過率、報考人數成正比。換句話(huà)說，越受歡迎的教練會得到更多的學員(yuán)選擇，而這樣的教練可能工(gōng)作時間也更長，相應地績效就更高，整體(tǐ)薪資(zī)收入自然就水漲船高，所以深渝達的教練團隊才會産生(shēng)萬元甚至數萬元的收入。

全面實行學員(yuán)網上自選教練、自主約車(chē)，教練工(gōng)資(zī)由學員(yuán)定，這是重慶駕培行業重要的創新之舉。學員(yuán)的支持和教練團隊的薪資(zī)提升，也是駕培新模式發展的新希望。在這些方面，在重慶成立一(yī)年的深渝達駕校走在了駕校行列的前列，是一(yī)種可以進行推廣的創新模式。

同時值此重慶榮歸租車(chē)公司10周年之際，爲回饋廣大(dà)消費(fèi)者的信任和支持，周年慶期間将讓利100萬。在7月15日-8月3日周年慶之間報名的學員(yuán)，于周年慶典8月3日晚上8點3分(fēn)，在重慶榮歸租車(chē)公司官網連續兩小(xiǎo)時的免費(fèi)秒殺獎品，包括免費(fèi)學車(chē)名額、iPad mini、紅米手機、家電禮包等都有機會免費(fèi)秒殺到。